ACTARES, actionnariat pour une économie durable, interpelle la direction de Credit Suisse au cours de l'Assemblée générale du 28 avril 2006 : les standards environne-mentaux et sociaux doivent être publiés et faire l'objet de rapports réguliers, exhaus-tifs et standardisés. ACTARES déplore par ailleurs le niveau de rémunération injustifié des dirigeants du groupe.

ACTARES a questionné la direction de Credit Suisse à propos du mauvais classement obte-nu dans l’étude de BankTrack “Sustainable Finance, Moving from paper promises to perfor-mance”. Les standards sectoriels dans les domaines sociaux et environnementaux de près de 40 instituts bancaires actifs au niveau international y sont passés sous la loupe. Les réponses du Conseil d’administration n’ayant pas été convaincantes, ACTARES veut que les actionnaires soient au courant des principes et des valeurs de référence et de leur application effective.

Il n’est pas compréhensible que pour nombre de secteurs étudiés, BankTrack n’ait pas trouvé auprès de Credit Suisse l’information recherchée, qui pourtant existe. Si on peut accepter que la banque ne souhaite pas divulguer ses processus internes, les raisons de la confidentialité des standards demeurent obscures.

ACTARES exige donc la publication par Credit Suisse des standards en vigueur, ainsi que la publication régulière de rapports sur leur mise en œuvre. En outre, l’établissement d’objectifs intermédiaires clairs à court et moyen terme rendrait beaucoup plus aisée l’évaluation des progrès accomplis et des difficultés rencontrées. Ces informations sont la prise des décisions des actionnaires d’une importance comparable aux informations financières.

Enfin, ACTARES ne peut pas passer sous silence le niveau des rémunérations qui ont cours dans les instances dirigeantes de Credit Suisse. Elles ne sont pas justifiables et contrevien-nent à tout principe d’éthique et de durabilité.